Sagt och gjort

I 5 år har vi inspirerats, tagit del av kunskap fått insikter i hållbarhetens tecken, men hur stärker vi innovations och genomförandeförmågan i våra
organisationer? För att möta nya behov och komplexa utmaningar i en föränderlig omvärld krävs miljöer som främjar samverkan, lärande och nytänkande. Men det är lättare sagt än gjort då våra organisationer är designade för att förvalta och optimera det vi redan gör. Vad har egentligen förändrats och varför ser det ut som det gör idag? Hur skapar vi en arbetsplats som alla längtar till? Hur möts vi och samverkar över organisatoriska gränser? Hur lyckas vi skapa nya innovativa lösningar som skapar hållbara värden? Vi behöver ett MindShift för att lyckas skapa ett tryggt och hållbart samhälle. Det räcker inte att digitalisera och effektivisera det vi redan gör utan vi måste våga tänka om och utmana och agera utanför befintliga strukturer och erbjudanden. För att lyckas måste vi utveckla våra mänskliga förmågor och bygga innovativa och lärande organisationer och samverkansarenor som präglas av tillit, mod, engagemang och kreativitet.

Så hur tar vi oss förbi strukturer som sätter krokben för utvecklingen?

En dag som går från sagt till gjort – ”snack till verkstad”.

Där deltagarna får ett nytt mindset och nya tankar kring hur och vad man kan göra, uppleva det föreläsarna pratat om och sedan själva skapa lösningar med ett nytt mindset. Dagen kommer bygga på att skapa nya relationer, samverka och våga vara kreativ och tänka nytt. Varför är det så svårt att lyckas inom ramen för de befintliga strukturerna? Vad krävs och hur lyckas vi? Deltagarna får både lyssna och bli inspirerad men även själva aktivt delta genom att få skapa lösningar på gemensamt identifierade utmaningar i Halland. Vidare stärka relationer och nätverk, bygga tillit och förtroende som är avgörande för att lyckas och skapar engagemang och kraft framåt.

Skaffa din biljett här

Var med när framtidens kulturliv i Halland tar form!

Hur kan kulturen berika våra liv och samhället fram till 2032?

Kom och ät frukost med oss på Impact House Halland och hör Emelie Johansson presentera Region Hallands spännande nya färdplan för kulturen i Halland.
I den nya kulturstrategin och kulturplanen står konstnärlig frihet, delaktighet och samhällsutveckling i centrum. Du får höra om hur vi tillsammans ska:

• Stärka det fria konst- och kulturlivet
• Skapa ett engagerande kulturliv för alla åldrar
• Använda kultur som en kraft i samhällsutvecklingen

Detta är viktiga styrdokument som kommer påverka kulturlivet i hela Halland, så ta chansen att få en första inblick i hur vi ska göra Halland till en ännu mer levande kulturregion!

Snabba fakta

Kulturstrategin beskriver hur Halland ska utveckla möjligheterna för invånare och besökare att uppleva och skapa kultur. Den ska stödja, fördjupa och komplettera den regionala utvecklingsstrategin och bidra till att möta samhällsutmaningar, värna demokratin och utveckla samhället.

Kulturstrategin är en av tre genomförandestrategier till Halland – Bästa livsplatsen 2035 och kulturplanen en fyraårig plan i enlighet med den förordning som styr den nationella kultursamverkansmodellen.

Arbetet med kulturstrategin och kulturplanen har pågått sedan 2023 och involverat över 400 personer genom dialogmöten och remissvar. Dokumenten har tagits fram i samverkan med länets kommuner och efter samråd med yrkesverksamma kulturskapare, representanter från det civila samhället, ungdomar samt nationella myndigheter och organisationer.

Vi har endast ett begränsat antal platser så anmäl dig för att reservera din kostnadsfria frukost. Drop in från kl. 08.30. Emelies föredrag börjar kl. 09.00.

Amäl dig här!

Workshopserie: Inner Development Goals del 2

Nu är det dags för andra av fem fristående tillfällen i workshopsserien om Inner Development Goals där Almi och Coompanion står som värdar på Impact House Halland! Fokus är på dimensionen TÄNKA. Dina tankar och mindset påverkar dina beslut och handlingar. Utmana dina föreställningar och var öppen och nyfiken för nya möjligheter och lösningar.  I den första delen av denna IDG-träff fokuserar vi på kopplingen mellan vårt tänkande, våra handlingar, känslor och värderingar, samt på hur vi kan byta perspektiv. I den andra delen tar vi ett steg tillbaka och utforskar hur våra individuella tänkande hänger samman i relation till större samhälls- och världsperspektiv. Det här tillfället leds av Koen de Wilde, företagskonsult och professionell coach samt Engella Ameri, utvecklare på Region Halland.